الإشعارات
م
تحليل الأداء
تقييم شامل للكوادر الطبية — الربع الثالث 2025
0
معدل الحضور
+2% عن الربع السابق
0
الإنتاجية
+5% تحسن
0
رضا المرضى
+3% تحسن
0
مستوى الأداء العام
+3%
1
خ
د. خالد الشمري
الجراحة
★★★★★
95%
2
ع
النقيب عمر البلوي
العيادات
★★★★★
93%
3
ر
ملازم ريم الجهني
الإدارة
★★★★☆
90%
4
أ
د. أحمد العمري
الطوارئ
★★★★☆
91%
5
س
الرقيب سارة العتيبي
العناية المركزة
★★★★☆
88%
توصية تدريب
يُوصى بتسجيل 8 ممرضين في دورة "إدارة حالات الطوارئ المعقدة" لرفع مستوى الأداء من 78% إلى 90%.
ترقية مقترحة
د. خالد الشمري مؤهل للترقية بناءً على أداء استثنائي (95%) وخدمة 9 سنوات متواصلة.
برنامج دعم
3 موظفين في قسم الطوارئ يحتاجون برنامج دعم الصحة النفسية لتحسين الإنتاجية بنسبة 15%.
تحسين الجدول
إعادة توزيع الشيفت الليلي بين 5 موظفين ستُقلِّل معدل الغياب بنسبة 20% بحسب نموذج AI.
| القسم | عدد الموظفين | معدل الحضور | الإنتاجية | رضا المرضى | الأداء العام | الاتجاه |
|---|---|---|---|---|---|---|
| الطوارئ | 32 |
93%
|
79% | 88% |
86%
|
+2% |
| العناية المركزة | 28 |
95%
|
85% | 92% |
90%
|
+4% |
| الجراحة | 24 |
98%
|
92% | 94% |
94%
|
+6% |
| العيادات | 40 |
97%
|
88% | 91% |
91%
|
+3% |
| الإدارة | 18 |
94%
|
76% | 82% |
83%
|
0% |